Supervision dient der Bewältigung unterschiedlicher beruflicher Problemstellungen und ist ein Beratungsformat für Personen, deren berufliches Handeln sich an Menschen richtet.

Im supervisorischen Prozess ist die professionelle Beziehungsgestaltung ein zentraler Fokus, da sie für eine gelingende und wirksame Arbeit maßgeblich ist.

Sie zeigt sich als ein Arbeitsbündnis das zwischen beruflicher Rolle und persönlicher Begegnung liegt, also „Dazwischen“. Dieses „Dazwischen“ gilt es in Arbeitsbeziehungen immer wieder zu gestalten, zu halten, weiterzuentwickeln und auch zu beenden.

Gegenstand und Expertise der Supervision ist es, dieses Beziehungs-Arbeitsbündnis reflexiv zu erforschen und auf Fallangemessenheit zu überprüfen.

• Supervision versteht sich als “Anleitung zur Selbstreflexion” (Gotthard-Lorenz, 2000), und wirkt somit auf die Weiterentwicklung der fachlichen, sozialen, professionellen Kompetenz.
• Supervision gestaltet Analysearbeit von beruflichen Situationsbeschreibungen, Szenen und Phänomenen.
• Supervision ermöglicht Einblick und Überblick, welche auf die Arbeitsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit wirkt.
• Supervision wirkt persönlich entlastend, besonders in herausfordernden Handlungssituationen
• Supervision stärkt Teams in ihrem professionellen Zusammenwirken und fördert offene Kommunikation.
• Supervision klärt in Struktur- und Entscheidungsfragen.

Ich biete Einzel- und Teamsupervision in Wien und Niederösterreich an, sowie online über Zoom.

Gruppensupervision und Teamklausuren gemeinsam mit Christa Schrammel, MA.