Coaching unterstützt bei der Weiterentwicklung von Organisationen und richtet sich deshalb an Führungskräfte.
Diese sind gefordert für Bedingungen zu sorgen, unter denen ihre Mitarbeiter*innen ihren Aufträgen nachgehen können, sowie eine wirksame Angebotsstruktur für das Klient*innensystem anbieten zu können.
Auch die Strukturen der Organisation sind dabei auf professionelle Angemessenheit hin zu prüfen.